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结合当前存在的基层负担过重等突出问题，市人社局从转变工作方法、创新服务方式、树立行业新风等方面入手，着力解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负降压。

减负降压，让基层“轻上阵”。今年以来，该局严格控制发文、会议数量，实行会议活动年度计划管理。全局印发文件数量、召开的各类会议数量同比减少30%。取消所有简报，推行无纸化办公。统筹规范督导检查工作，针对各镇（街道、园区）的人力资源和社会保障事业发展考核，纳入全市综合考核体系，不单独对基层进行考核。运用人社“金保工程”信息系统，对人社各项业务开展情况进行预警、实施监控和管理，减少多头、交叉、重复的督导检查，提高督导检查考核的质量和效率。

简政便民，让基层“少跑腿”。继续实行“一窗受理、集成服务、一窗通办”的人社业务综合服务，合并业务45项，优化减少申报、归档材料252件，社保业务基本取消盖章审批环节，有效减少82%的审批节点。截至目前，综合业务服务大厅业务经办量11.5万笔，同比减少2/3。自助终端共经办业务27783笔，网上申报办理业务量140845笔，句容人社手机APP登录查询业务量99200笔。已下放各镇（街道、园区）人社业务综合服务平台业务50项以上，群众不分户籍地、参保地和居住地，就近在任何一级平台窗口提交业务事项，均能实现“通收通办”。今年以来，乡镇共办理10817笔业务，从根本上解决了公共服务领域异地不能办事、办事多地来回跑的难题。

服务增效，让基层“树新风”。进一步加强人社系统行风建设，持续推进行风建设与人社业务工作有机融合，积极开展业务技能练兵比武，坚持在线学习和线下自学相结合，系统考试与岗位练兵相结合，按照“全业务、一张卷”“随机抽、及时考”和“全员会、一起赛”的原则组织实施，实现了行风建设质效和业务能力素质双促进、双提升，塑造了优质的人社服务队伍。在镇江市业务技能比武活动擂台赛中，句容代表队喜获团队三等奖，王秋被评为优秀个人。

严 鑫