研究生直言：“找不到合适的工作”，未曾想过会是这样的结果！

因为工作的原因，每年秋天都很忙，尤其是今年。在招聘一线，目睹了求职的惨烈，所以有很多切身感受。在疫情反复、国内经济衰退、应届大学毕业生数量等诸多因素的影响下，“就业难”的寒意席卷而来，以至于经常有100多人同时竞争一个职位，难度堪比公务员考试。

研究生直言“找不到合适的工作”。我从没想过会是这样的结果！

这种情况下，用人单位自然会提高招聘的门槛和要求。具体来说，他们只会考虑“双一流”高校毕业生，学历要求研究生以上，还要求专业对口，有相关实习经历。就在几年前，雇主会考虑任何大学毕业的本科生。专业限制更宽松，实习经历不是强制要求。前后对比令人咋舌。

这就不难理解今年应届毕业生的吐槽和抱怨了。他们在用人单位之间来回奔波，不断参加笔试和面试，忙碌程度甚至不亚于当初的考研。但即使付出了这么多努力，还是很难“着陆”成功。最近刚好接触到几个正在求职的应届毕业生。经过一番交流，我了解到了他们的求职经历。让我们来看看他们在求职时都经历了什么。

法学院研究生肖芳，法学专业毕业后发现找工作很难，于是选择继续读研。但是这个专业很热门，考研压力很大。最后，很遗憾错过了“五院四系”的法学院，来我的大学读研。

据她介绍，今年法律岗位竞争激烈，饕餮之人的情况尤为突出。再加上用人单位要求“双顶”大专毕业，她在众多求职者中缺乏明显优势，简历如同石沉大海，毫无回音。

求变心切的小方不得不调整思路，采取“广撒网”的策略，向银行、房地产等需要法务人员的单位投简历。但让她意外的是，到目前为止，还没有单位向她伸出橄榄枝。

说起当初去面试的一家公司，小芳还是心有余悸。面试官问了很多难题，甚至开启了PUA模式，显然是想让小芳打退堂鼓。其他面试同样困难，要么和一流毕业生竞争，要么出国。困难太多了。

大熊猫大熊猫开开，天津大学的建筑大师，面临着类似的困境。在校期间，他有意识地参加了多次面试，实习经验丰富。而且天津大学的建筑专业实力不错，所以在具备了这些条件和准备之后，他相信可以加入一个非常好的头部企业。

然而事与愿违，今年房地产遭遇寒冬，建筑专业不再是人们眼中的“香饽饽”。市场突然跌入谷底，给大熊猫造成了巨大的心理落差。虽然他有丰富的面试和求职经验，但他能把握求职的趋势。

但是，在这样的大环境下，还是很难找到自己喜欢的工作。因为大熊猫凯不是“双顶”大学的本科生，所以很多单位不会直接考虑，即使是之前做过实习生的公司。如果选择一个压力较小但不重要的岗位，可能意味着无意义的加班和内耗，这显然是大熊猫无法接受的。

为此，他甚至考虑过互联网公司。毕竟隔行如隔山，互联网行业本身涉及面广，招聘要求非常苛刻。非研究生熊猫开车只会更难。所以，即使经过前几轮面试，最终也会不了了之。

最后一个学生的遭遇更惨。毕业前，肖在一家公司实习。由于他表现突出，领导口头同意让他转正。但当他写下全职员工的申请时，突然被公司告知不接受实习生做全职员工。无奈，小胖只能另寻出路。经过一番努力，他加入了另一家心仪的公司。然而，意想不到的事情发生了。许多公司今年都出现了“裁员潮”。不幸的是，这家公司也在其中。所有新员工都被强制毕业。小胖不得不再次踏上找工作的旅程。

这些例子不胜枚举，也可以看出大学生面对恶劣的求职环境时的“有情有义”。有的大学生不停的跑来跑去，不断的寻找下一个机会；一些大学生选择“带薪实习”是希望自己在大厂的实习经历能为自己的简历“镀金”，而另一些人则选择考研甚至推迟毕业，以逃避当前令人头疼的就业市场。但是，每个阶段都有它的困难和挑战，无知不是最好的办法。

结论：内向和焦虑似乎已经成为广大应届毕业生不得不面对的普遍问题。选择平躺还是挣扎，可能只是在一念之间，就看他们能否在困境中突围了！愿每个毕业生都能找到一份属于自己的工作！