工商银行年终奖(工商银行年终奖8万元)

近几年来，互联网、金融行业一直是应届毕业生比较青睐的大热行业，薪资水平自然也比其他行业高。互联网企业中比较出名的BAT一直占据应届毕业生薪资榜榜首，平均薪资超7000元，而金融行业在应届毕业生的平均薪资也是超过6500元，颇受应届毕业生的青睐。

据搜狐教育统计，在期望就业和实际签约单位中，互联网和金融也排在了顶端，有20%的毕业生期待进入互联网行业，10%的毕业生期待进入金融行业。而一些冷门行业，比如农林牧渔、能源、物流等加起来的就业比重还不足10%。

但同时，相比于金融行业，网络上不时有各种IT男或者是投行金融女超时加班导致猝死的事例传出，因此IT行业也被叫做“高危行业”。所以，近几年应届毕业生对于金融行业的入职需求逐年上升，求职考试居高不下。而作为金融行业的代表之一，银行的薪资待遇到底是怎么样的呢？

宇宙第一行：中国工商银行

中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

作为国内最大的商业银行，是很多想要进入银行的学子来说首要选择之一，在大家选择职业的过程中都非常关注公司平台、职业前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇，那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别，下面详细为您解答：

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2.福利：

（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。

3.补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。

4.绩效奖金：

（1）季度奖，几千不等；

（2）年终奖，几万不等。

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。

（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关；

2.和工作岗位相关；

3.和本人职位级别相关；

4.和学历相关；

5.和所在城市消费水平相关；

总的来说自然是级别越高工资越高。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

（一）岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在5000-12000不等；

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在6000-21000不等；

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-12000不等；

4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

（二）地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

（三）毕业年限不同，待遇有所不同

姜是老的辣，资历越老越吃香。

1.入职1-2年，平均月薪在6000-12000不等，年薪在8万-20万；

2.入职2-5年，平均月薪在8000-30000，年薪在12万-40万；

3.入职5年以上，根据岗位职责，一般年薪在18万以上，且户口问题已不是问题。