中国首例！教职员工多次猥亵儿童被判刑，法院宣布终身禁教。

全文2152字，阅读时间2分钟左右。

刑事犯可以回归教师队伍吗？

答案已经揭晓：不会！

盛指出，

昨天(15日)

北京海淀法院异议一

猥亵儿童的教师和工作人员终身禁止从业，

成为全国第一。

萧声制图

具体是什么情况？

我们一起看！

11月15日，北京市海淀区人民法院少年法庭开庭审理了这起猥亵儿童案，并当庭宣判。被告人王某某犯猥亵儿童罪被判处有期徒刑，法院还宣布禁止王某某从事与未成年人密切接触的行为。

王被捕前是北京一所学校的校外家教。任职期间，他利用独自“一对一”授课的机会，多次触碰学校一名10岁女孩的隐私。2022年3月，经被害人家属举报，王某某被抓获归案。

海淀法院认为，被告人王某某作为学校聘用的教辅人员，在为学生授课期间，多次故意猥亵不满14周岁的女童，其行为已构成猥亵儿童罪，应予惩处。

来源：北京法网。周宇航/摄

法官：教职工严重违反职业道德，败坏师德。

法官表示，王某某作为案发时对未成年人负有特殊责任的专业教职人员，本应坚持以德为先，以己为耻，严于律己，教书育人。但王在教学过程中，多次猥亵不满14周岁的女童，严重违反职业道德，败坏师德。

在破坏正常教育教学秩序的同时，伤害了全体教职员工在社会上的美好形象，应依法严惩。

为切实保护未成年人的合法权益，

坚持对未成年人性虐待的“零容忍”态度，

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布的《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》号有关规定，考虑到被害人法定代理人对王依法应当从重处罚的意见，

海淀法院依法从重处罚王某某。

为切实落实未成年人最大利益原则，突出对未成年人的特殊和优先保护，筑牢未成年人保护的“隔离带”和“防火墙”，对实施性侵害犯罪的教职工应严格执行终身禁赛制度。

被告人王某某利用“一对一”辅导的机会，对女生实施猥亵行为，主观恶性大，社会危害性极大。为防止再犯，为未成年人健康成长提供一个安全、清朗的校园环境，海淀法院依法宣告禁止被告人王某某执业。

就业禁止制度，

弄清楚！

盛的普法课又来了！

为了防止犯罪分子“重操旧业”，2015年刑法修正案九增加了第37条，规定了从业禁止制度。

犯罪分子因利用职务便利实施犯罪或者实施违反其职业所要求的特定义务的犯罪被判刑的，法院可以根据犯罪情节和防止再次犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。

为了加强对未成年人的保护，在2020年修订的《未成年人保护法》中增加了第62条，规定了终身禁止与未成年人密切接触的制度。

与未成年人密切接触的单位在招聘工作人员时，应当依法向有关机关查询应聘者是否有性侵害、虐待、拐卖、暴力等犯罪记录。发现有上述行为记录的应聘人员，不予录用。

闵梳理发现，早在2017年，最高人民检察院相关负责人就表示，检察机关正在积极探索未成年犯就业禁止和信息公开制度，一些地方成熟的做法将适时推广。

今年11月11日，th

如果一个教职员工犯了诸如性侵犯之类的罪行

建立防火墙保护未成年人。

近年来，虽然刑法、未成年人保护法、教师法、教师资格条例等法律法规不断完善未成年人问工和禁工制度，但司法实践中对许多法律规定的理解还需要进一步统一，在判决和执行上还存在一些分歧。

开头提到的这个案子，是《关于落实从业禁止制度的意见》颁布实施后，国内第一起刑事案件。根据2021年实施的《刑法修正案九》新增加的第37条第(1)款和《未成年人保护法》第62条，宣布性侵害未成年人的教职员工终身禁止从事与未成年人密切接触的工作。

本案的判决不仅可以让被告人清楚地知道自己的禁入范围，还可以在社会层面起到监督和警示作用，有利于堵塞可能出现的漏洞，进一步加强社会管理，保障未成年人健康成长，净化校园环境。

未成年人没有什么不重要的。现实中，要确保就业禁入制度的真正落实，需要各级人民法院、人民检察院和教育行政部门各司其职，共同努力，密切配合，不断完善和细化工作机制，探索和完善切实可行的衔接方法和流程。

广东省教育厅公职律师邵云珍

指出，共同努力，为青少年健康成长筑起一道防护网，将有效防止有犯罪记录者混入教职工队伍，或换马甲“重操旧业”，保护干净整洁的校园环境。

出品：民生周刊新媒体部(ID:msweekly)

来源：北京法网、法制日报、中国青年报、中国教育报。

编辑：刘

主编：崔

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