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融杭接沪，让我想到最近沈志江书记提出的“西迁精神”。关于柯桥精神，有好几种说法。沈志江书记在讲课中就提到了几种，比如“围涂精神”、“四千精神”、“西迁精神”、“争先精神”等。其中最具柯桥特色、最使人耳目一新、最让人深有感触的还是“西迁精神”。

古有唐僧西天取经，今有柯桥西迁立城。现在的融杭接沪也是一种西迁，是“西迁精神”在新时期的载体。鉴于柯桥是水乡，我把“西迁精神”归结为与水有关的四句话：同舟共济的气度、中流击水的勇气、海纳百川的胸襟、鱼水相投的情怀。

同舟共济的气度，是“西迁精神”的基础。从政府协调会就可以看出，部门与部门之间、单位与单位之间，极少推脱，有些还主动揽责，大家想的不是怎样不做或者少做，而是怎样把事情做好，团结协作，心往一处想，力往一处使，是柯桥工作氛围好的最主要原因。

中流击水的勇气，是“西迁精神”的核心。柯桥的跨越发展，是无数工作者排除万难、奋勇争先的成果。柯桥虽然有绍兴师爷低调务实的中庸，却也有百折不挠、破旧立新的果敢。

海纳百川的胸襟，是“西迁精神”的支撑。每天，不同皮肤、不同语言的天南海北人穿梭在柯桥的大街小巷，在柯桥安家立业。当然，从小集镇发展起来的柯桥，在人才、文化、思维、居民素质等很多方面存在先天不足，和大城市相比还是有较大距离的。要想突破瓶颈长远发展，必须跨越狭隘的地域意识，抓住大城市资源优享契机，借势借力，开放包容，既要小桥流水的小柯桥，也要海纳百川的大柯桥。

鱼水相投的情怀，是“西迁精神”的灵魂。一代又一代拓荒者、奋斗者以柯桥为家，舍小我为大我，甚至忘我工作，这是一份热爱，一份信念。无论是过去的绍兴县还是现在的柯桥区，改变的是称谓，不变的是情怀。我们关心的，不应是她叫什么，而是她好不好，我们该做的，不是围观等待，而是努力让她更美好。记得一个退休干部说过工作时不觉得多好，甚至有“独上高楼望断天涯路”的迷茫和厌倦，退休了想起以前经历的“衣带渐宽终不悔、为伊消得人憔悴”的种种，才有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的顿悟。这就是一种根深蒂固的情怀。