文章来源：
小智
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北戴河阿那亚(北戴河阿那亚房价)
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雾灵山，层峦叠翠、流水潺潺、秀美灵动，是难得一见的「北方江南」。它位于环京 1 小时生活圈内，高铁半小时可达，如同「东京后花园」轻井泽，与繁华之间有着恰好的距离。
它遍地清泉，水质优良，也代表了阿那亚对汤泉美学生活方式的新探索。
以上均为雾灵山实景
阿那亚·雾灵山位于河北省承德市兴隆县境内，是一个集合了阿那亚产品美学、生活美学、生命美学的「汤泉生活」主题社区。你可以在这里疗愈身心、安顿精神，探索人生之美，促进生命成长，这里的一切也都围绕着汤泉进行深度演绎。
以上均为雾灵山实景
以上均为效果图
社区内的澜也汤泉酒店，将为来到雾灵山的客人提供一段超越日常的汤宿之旅。
酒店拥有 94 间客房，包含汤泉、水疗等优质配套，同时可享受社区酒吧、咖啡店、烘焙店、亲子中心、洋食屋、居酒屋、器物商店、冥想健身空间等丰富设施。酒店还将提供专门的花道、香道、声音体验，带客人从多重感官角度，感受山野中的四季流转。
以上均为雾灵山实景
目前，澜也汤泉酒店众多职位正在招聘中，欢迎加入，共同呈现阿那亚对于未来生活的另一种想象。
1.酒店总监
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先；
2.从事酒店工作 3 年以上，具有 1 年以上同岗位管理经验，有酒店总经理经验或房务总监经验优先；
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路；
4.熟悉客房部专业知识和客房管理工作，掌握客房服务流程和质量标准；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验；
7.性格稳重、严谨、善于社交。
工作内容
1.参与制定酒店运营制度及相关流程规范，负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新；
2.负责组织、协调酒店各职能部门，共同确保运营目标的实现，并不断提升服务质量；
3.制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划，下达各部门的运行管理目标；
4.全面控制酒店的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；
5.督查各部门的工作进度，及时发现问题、纠正偏差、做出处理；
6.全面负责酒店的运营、管理，使客房利益最大化；
7.对酒店的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，做好各类防范工作；
8.熟悉酒店经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
2.管培生
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历的应届毕业生；
2.市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3.品貌端正，品德优良，自信大方；
4.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；
5.热爱酒店行业，认可酒店文化，自我职业规划清晰，有意向在酒店行业发展；
6.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；
7.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
8.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。
工作内容
1.熟悉及了解酒店各部门的工作细则和流程；
2.进行酒店各部门管理交叉培训，充分了解公司企业文化价值观和业务模式，明确职业发展方向；
3.需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议；
4.在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的事务；
5.培养期内通过公司的专项培养计划，学习专业知识和技能；
6.执行公司安排的其他相关工作及工作地点调派。
3.宾客关系经理
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，酒店管理或空乘专业优先，具有同岗位 1-3 年工作经验；
2.具备良好的英语能力和管理技能；
3.理解力强，工作细致，有条理、效率高；
4.具有较强的沟通协调能力和组织能力；
5.具备专项优化能力，可以独立完成方案的优化及实施；
6.熟悉工作标准及程序，掌握宾客关系工作知识并且熟悉 GRO 日常工作；
7.性格外向开朗，善于交际，服务意识强。
工作内容
1.主责整理、更新客史资料，检查 GRO 日常接待流程的规范性，审核部门各项相关报表；
2.代表酒店接送 VIP 客人，保证部门提供优质、个性化服务；
3.负责处理宾客投诉，提高部门解决客诉的能力，有效降低酒店客诉率；
4.制定部门培训计划，完成部门人员培训和评估；
5.做好部门月度数据汇总工作，积极思考对部门和酒店有利的建议，提高部门服务水平；
6.熟悉财产安全、紧急救护、火警等处理流程，带领 GRO 保障酒店正常运营；
7.熟悉本岗位工作标准及流程，维持对酒店相关信息的高度了解；
8.负责召集和主持部门会议，安排部门人员工作，使部门效益最大化；
9.加强与其他各部门的信息沟通，协调对客服务的各项工作。
4.宾客关系主任 GRO
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，酒店管理或空乘专业优先，具有同岗位 1-3 年工作经验；
2.男 175cm 以上，女 165cm 以上，形象气质佳；
3.工作细心细致，效率高；
4.具有较强的逻辑思维能力、写作能力和办公软件操作能力；
5.性格外向开朗，善于交际，具有较强的沟通协调能力和组织能力；
6.掌握宾客关系工作知识，并且十分熟悉 GRO 日常运行。
工作内容
1.合理满足客人需求，保证向宾客提供个性、优质的服务；
2.做好每日对住店宾客的拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施、向上级反馈；
3.协助部门经理整理客史资料，熟知特殊客人的各项喜好，做好 VIP 客人接待工作；
4.处理客诉，确保客人的抱怨被合适地记录并采取行动避免客人离店时的不满；
5.必要时协助前台工作，办理客人登记入住、结账离店等手续；
6.积极参加部门培训工作，不断提高自身的工作能力；
7.协调沟通各个部门，提高整个酒店的服务水平；
8.熟悉财产安全、紧急救护、火警等处理流程，保障酒店正常运营；
9.熟悉本岗位工作标准及流程，维持对酒店相关信息的高度了解。
5.前厅经理
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，旅游、酒店管理专业优先，具有中高端酒店同岗位 1-3 年工作经验；
2.具备良好的英语交流能力、沟通技能和财务知识；
3.具备良好的管理技能，强调「人性化管理」；
4.具备良好的组织以及解决问题能力；
5.具备良好的培训、表达能力及技巧；
6.熟练掌握前厅部工作知识，同时十分熟悉前厅部日常运营；
7.理解能力强，耐心细致，有责任心，善于交际，服务意识强。
工作内容
1.负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，保障部门按要求向客人提供优质的服务；
2.负责建立并完善部门对客服务流程，建立优质服务案例；
3.能够高效快捷地处理客诉，并提高部门客诉处理能力，降低客诉率；
4.和各部门保持良好沟通，保证客房处于正常销售状态；
5.对本部门员工进行管理，做好员工评估、培训工作，提高部门效率；
6.熟知酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序，按照酒店要求记录安全日志和事故记录；
7.熟知前厅各设施设备功能及使用方式，保证前厅设备处于完好状态；
8.完成上级交代的其他工作。
6.前台主管
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，旅游、酒店管理、空乘专业优先，具有中高端酒店同岗位 1-3 年工作经验；
2.具备良好的英语能力、管理能力和较强的沟通技巧；
3.能够熟练使用办公软件；
4.具备良好的组织能力以及解决问题能力；
5.掌握前台工作知识，并且十分熟悉前台日常运行。
工作内容
1.熟悉前厅部工作流程及标准，监督员工日常工作中按标准执行；
2.协助部门经理做好员工培训与评估；
3.建立健全酒店各种问讯资料；
4.协助前台做好客人信息登记及资料留存；
5.协助财务调整账务，处理前台工作中的差错，确保前台账务无误；
6.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况；
7.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，以及各类资料的收集、存档及管理工作；
8.检查每日的报表是否有误，并及时纠正；
9.确保前台高效顺畅地运作，确保部门员工始终提供优异的对客服务；
10.熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准，高效地处理客诉及客人问询。
7.礼宾主管
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，旅游、酒店管理、空乘专业优先；
2.有驾照，具有同岗位 1-2 年工作经验；
3.具备良好的沟通技巧、管理技能和英语沟通能力；
4.具备良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极态度；
5.具备良好的培训、表达能力及技巧；
6.掌握礼宾部工作知识，熟悉礼宾部日常运作；
7.服务意识强，耐心细致，具有保密意识。
工作内容
1.主责礼宾部日常运作，监督并管理部门员工完成本职工作；
2.确保礼宾部工作台干净、整洁，所有物品应摆放在适当位置；
3.控制好行李房的使用，确保行李房内的清洁，按相关程序收取、存放行李；
4.根据部门培训需要，制定系统的培训计划并实施培训；
5.处理好所有客人的邮件、传真及存物；
6.为客人协调安排好车辆；
7.完成上级安排的其他工作任务。
8.客房经理
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，具有 3 年以上中高端酒店同岗位工作经验；
2.稳重、干练，具有较强的组织管理能力，能有效地督导下级工作；
3.善于处理人际关系，能与他人友好合作；
4.具有一定社交能力及判断、应变、决策能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件。
工作内容
1.负责定期清点客房部固定资产、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申购工作；
2.负责完善客房各种物品、用品的消耗管理、控制，制定各种设备保养措施，努力减少支出、降低成本；
3.针对部门的变化和发展情况，制定拓展计划，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；
4.负责召集和主持部门会议，布置具体工作；
5.加强与其他各部门的信息沟通，协调对客人服务的各项工作；
6.做好客房部的服务流程，保证服务质量，为客人提供满意的服务；
7.营造良好的竞争氛围，不断提高组织和团队的战斗力；
8.定期总结本部门的工作情况，不断加以完善。
9.汤泉经理
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先，具有 3 年以上度假型温泉或大型温泉同岗位管理经验；
2.熟练使用 Office 等办公软件；
3.掌握酒店基本知识，熟悉汤泉部管理；
4.具有较强的计划、组织、指挥、协调能力以及文字组织能力、语言表达能力、执行力；
5.理解能力强，工作效率高，服务意识强；
6.具有良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度；
7.待人热情，积极主动，具有良好的沟通能力，善于观察分析。
工作内容
1.确保酒店汤泉部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平，能够完成汤泉部经营指标；
2.做好与客人、员工和酒店资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标；
3.组织做好汤泉部营业区域内的安全、卫生巡视与检查工作，做好设施设备的维护保养工作；
4.制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化；
5.定期梳理 SOP，并对运营中发现的新问题进行 SOP 的编写；
6.有处理宾客投诉的能力，尽量满足宾客要求，同时能够维护酒店的利益；
7.做好成本管控，制作周复盘会和月度经营分析报表；
8.负责本部门编制的制定、日常管理，在保证运营的前提下，提高人效；
9.跟进部门员工的招聘及录用，制定有效的培训计划和培训周期，组织员工培训。
10.水疗经理
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，酒店相关专业优先，具有水疗或美容经验 2 年以上，有五星级酒店同岗位工作经验者优先；
2.掌握酒店基本运营知识，熟悉水疗设施，具有一定的营销学知识；
3.熟练使用 Office 等办公软件；
4.具有较强的计划、组织、协调能力和语言表达能力；
5.理解能力强，耐心细致，有责任心，善于交际，服务意识强。
工作内容
1.确保酒店水疗部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平，能够完成水疗部经营指标；
2.做好与客人、员工和水疗资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标；
3.组织做好水疗部营业区域内的安全、卫生的巡视与检查工作，做好设施设备的维护保养工作；
4.制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化；
5.定期梳理 SOP 和对运营中发现的新问题进行 SOP 的编写；
6.有处理宾客投诉的能力，尽量满足宾客要求，同时能够维护酒店的利益；
7.做好成本管控，制作周复盘会和月度经营分析报表；
8.保证客史档案的完善，并保持周期回访制度，提高客户黏性；
9.负责本部门编制的制定、日常管理，在保证运营的前提下，提高人效；
10.跟进部门员工的招聘及录用，制定有效的培训计划和培训周期，组织员工培训。
以上均为实景图
除澜也汤泉酒店之外，阿那亚·雾灵山还有更多高品质的商业配套也将依次呈现，包括酒吧、食堂、咖啡、烘焙、亲子中心、瑜伽冥想、演艺中心等等，让客人在享受山野汤泉的同时，还可以体验到精致丰盈的度假生活。
清晨，你可以在 FLOW SPACE 心流所，参加一节身心疗愈的正念课，然后前往绿意环绕的第一食堂，品尝可口的山中菜肴；午后，去致璞挑选新鲜出炉的面包，或是在 A10+A11 喝一杯手冲咖啡，顺便逛逛店主精挑细选的家具及艺术手作；天色渐暗，走入 21 STABLE 马厩，喝一杯酒、来一场户外 BBQ，感受山中夜晚独有的静谧和悠闲。
泡过汤泉的客人，不妨前往洋食屋或居酒屋，享受一顿地道的日式美食；带小朋友前来度假的亲子家庭，可以在「小碗·野生」体验亲子玩乐、亲子阅读、儿童电影放映等诸多活动以及优质的儿童托管服务；如果你想挑选一件伴手礼带走，痣 birthmark 线下店内的素器既具有实验性和美感，又兼顾了实用性，是非常不错的选择。
实景图
随着阿那亚·雾灵山一期开放，社区商业空间多项职位已开启招聘，如有意向也欢迎投递简历。未来也会有更多独特品牌在此呈现，敬请期待。
1.运营主管（亲子中心：小碗·野生）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，拥有 2 年以上运营工作经验 ；
2.有在幼儿园、亲子培训机构、专业课程培训机构等工作经验者优先；
3.有爱心、有耐心、细致认真、积极主动、热爱孩子、热爱教育事业；
4.熟悉商业运营业务，有商业运营业务一线及管理经验优先；
5.具备高度责任感、良好的执行力和协调能力；
6.具有良好的组织、沟通、风险管控、资源整合能力；
7.具有全局观念，有良好的团队意识；
8.理解能力强，有服务意识，逻辑性强。
工作内容
负责亲子中心的业务管理，确保其高效、有序、高质量运营。
1.确保亲子中心按照经营计划及预算，完成经营目标；
2.做好与宾客、员工和场所资产有关的安全管理，确保安全工作达标；
3.做好亲子中心资产管理、定期盘点和设备设施维护，进行场所成本管控，并制作周复盘会和月度经营分析报表；
4.做好亲子中心培训管理，定期梳理 SOP 和对运营中发现的新问题进行 SOP 的编写；
5.制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化；
6.有处理宾客投诉的能力，尽量满足宾客要求，同时能够维护项目的利益。
2.业务专员（亲子中心：小碗·野生）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.专科及以上学历，有在幼儿园、亲子培训机构、专业课程培训机构等工作经验者优先；
2.品质好，责任心强，有爱心、有耐心、细致认真、积极主动、热爱孩子、热爱教育事业；
3.活泼开朗，具有亲和力和服务精神；
4.理解能力强，具备团队意识。
工作内容
1.负责顾客迎送、接待；
2.整理陈列，保持店铺整洁、安全，随时检查；
3.熟悉产品、介绍产品、销售产品；
4.服务顾客，维护店铺及园区形象；
5.服从负责人的合理指挥和工作安排；
6.可独立处理一般顾客反馈和异议事件；
7.确保每日收入日结准确无误；
8.完成负责人安排的其他工作。
3.店员（器具商店：痣 birthmark）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.专科及以上学历，有零售行业经验优先；
2.品质好、责任心强，对工作结果负责；
3.具有亲和力和服务精神，服从公司合理安排。
工作内容
1.负责顾客迎送、接待；
2.整理货品，保持店铺整洁、安全并随时检查；
3.熟悉产品、介绍产品、销售产品；
4.服务顾客，维护店铺及园区形象；
5.服从负责人的合理指挥和工作安排；
6.可独立处理一般顾客反馈和异议事件；
7.确保每日销售日结准确无误；
8.完成负责人安排的其他工作。
4.酒吧服务员（酒吧：21 STABLE 马厩）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，有相关酒吧服务经验者优先；
2.年龄 25 岁以下，男女不限；
3.气质形象佳，热情开朗、善于沟通、服务意识强，工作期间能为客人提供优质高效的服务；
4.能适应晚班工作，服从公司的合理安排及管理。
工作内容
1.服从上级安排，按照酒吧服务工作规范和质量要求，做好营业前准备、营业中服务和营业后的结束工作；
2.按服务规范和质量要求，礼貌、准确地为客人提供服务；
3.保持环境整洁，确保酒具、餐具、桌椅等清洁完好；
4.爱护设备和低值易耗品，做好清洁保养工作；
5.熟悉各类酒水的名称和价格，主动介绍店内酒水及餐食；
6.维持紧密的团队合作并完成经理或主管的工作安排。
5.咖啡师（咖啡店：A10+A11）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，具备 1 年以上相关工作经验者优先；
2.热情外向，具备良好的服务意识；
3.能够进行稳定的咖啡和其他饮品出品；
4.乐于传播咖啡文化，培养客人对咖啡的兴趣。
工作内容
1.负责磨豆机、咖啡机等设备的调试、维护，使之保持最佳状态；
2.根据顾客点单需求制作咖啡及饮品；
3.积极耐心地介绍各种咖啡和饮品的风味、产地及其他特色；
4.负责本部门所需用品的申报、领用、保管及维护；
5.负责维护客座休息区、工作区域的卫生、安全、陈列及设施设备的保管，有不良现象及时报告上级主管；
6.负责每日数据记录及其他临时安排的工作。
6.餐饮主管（第一食堂）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.专科及以上学历，具备 2 年以上的餐饮管理经验；
2.做事细心，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序；
3.具备酒店预算管理知识；
4.热爱餐饮行业，具备强烈的事业心、责任感及职业道德；
5.具有较强的沟通协调能力和组织管理能力；
6.具有良好的职业水准和操守，有激情和活力，抗压能力强。
工作内容
1.负责做好餐厅的接待、出品、卫生等日常运营工作；
2.负责监督餐饮操作手册的编写和执行，确保所有员工实现品牌承诺；
3.礼貌有效地处理客人的投诉和询问，并确保问题得到满意的解决；
4.负责制定餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动；
5.指导员工服务技巧，提升顾客满意度；
6.编制餐饮预算、实现利润。
7.餐饮收银员（第一食堂）
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.专科及以上学历，有相关行业前台收银工作经验者优先；
2.30 岁以内，工作细致认真，形象气质好；
3.服务意识强，具有较强的沟通协调能力；
4.具有良好的职业水准和操守，有激情和活力，抗压能力强。
工作内容
1.遵守公司收银/服务岗位职责；
2.负责客人消费的开单、结账工作；
3.负责店内收银服务；
4.负责做好货品的销售记录、盘点；
5.领取、使用、管理和归还收银备用金；
6.核对收银相关数据。
雾灵山实景
阿那亚·雾灵山更多职位，同步招聘中——
1.筹建项目经理
工作地点：北京/北戴河/雾灵山/金山岭/广州/三亚等
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，土木、建筑、工程造价及设计类相关专业；
2.2 年及以上精装修设计或设计管理经验，具备完整的精装修工程管理经验；
3.具备丰富的筹建项目管理经验（酒店类项目经验优先），了解精装修项目和开办之间的衔接配合；
4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作能力；
5.具有丰富的现场协调、解决问题能力；
6.性格积极主动、责任心强，能与设计、工程、运营等相关部门进行顺畅沟通；
7.能熟练使用 SketchUp、AutoCAD 和办公软件；
8.可接受中长期差旅。
工作内容
1.设计管理：酒店设计方案及图纸反馈，设计进度管理，项目目标成本设计管控；
2.技术管理：负责酒店精装修项目的全流程管理（质量、进度、文档），包括标准建设；
3.资源管理：管理酒店精装修设计及施工单位，协调精装修相关的内外部关系，保证按计划交付；
4.流程遵从：规范自身的工作符合公司的流程和内控要求，参与业务流程建设和优化。
2.开办项目主管
工作地点：北京/北戴河/雾灵山/金山岭/广州/三亚等
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，有酒店行业工作经验者优先；
2.工作积极主动，条理清晰，具有丰富的供应链管理及运营经验；
3.具备良好的部门内和跨部门组织协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
4.具有系统的成本意识，熟悉酒店行业的评估和询价系统，执行力强；
5.具备很强的学习能力、责任心和自我驱动意识，以结果为导向；
6.可接受中长期差旅。
工作内容
1.招标及采购管理：制定酒店筹备期的开办费预算，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2.组织统筹及运营支持：协助酒店进行团队管理、完成新店开业前人员招聘及培训、水电网燃气业务开通等工作；
3.协助主管梳理完善酒店供应商及产品库，并建立标准化采购流程；
4.协助地产前期部门，完成酒店经营所需证照的申请和检查配合工作。
3.商业运营经理
工作地点：雾灵山/北戴河/广州
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专及以上学历，商业运营相关专业，拥有 3 年以上商业运营工作经验；
2.熟悉商业运营业务，有管理经验者优先；
3.具有高度责任感、良好的执行力、协调能力和职业素养；
4.具有良好的组织、沟通协调、风险管控、资源整合能力；
5.具有全局观念，有良好的团队意识；
6.理解能力强，工作效率高，服务意识强。
工作内容
1.确保自营商业场所按照经营计划及预算完成经营目标；
2.对商业各场所进行安全管理、成本管控、培训管理；
3.制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化；
4.确保合作商业按照各项合同条款执行；
5.协助合作商业，按照经营计划及预算完成经营目标；
6.对合作商业场所进行运营监督与检查，确保服务符合项目整体要求。
4.市场经理
工作地点：雾灵山/北戴河/广州
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业；
2.具有至少 3 年以上高星级酒店销售管理工作经验；
3.掌握酒店产品结构，熟悉目标市场，了解客源结构及目标客源的需求；
4.熟悉度假酒店运作，拥有渠道搭建资源；
5.与业内人士、媒体、同行保持信息畅通；
6.具备良好的组织和协调技巧；
7.热爱酒店工作，始终保有激情及敏感度；
8.具有较好的社交能力和社会关系资源；
9.熟悉各类社会关系拓展维护的业务，熟悉各类公关活动的筹办业务；
10.具有良好的文字表达能力，热爱本职工作；
11.具有敏感的市场触觉，能辅助销售团队进行市场开拓并提供足够的工具及给予方向。
工作内容
1.负责统筹制定年度营销计划，并按季度对计划进行调整，与酒店各部门协作，保证计划在年终时得以落实；
2.在酒店总监的指导下，结合市场情况确定酒店产品的价格；
3.带领市场部全力拓展酒店市场, 搭建渠道，设计不同产品，不断发展潜在客户，以保证酒店客源市场的不断补充；
4.对一些重要客户，特别是主要旅行社、大公司、渠道预订进行有关签订销售合同方面的销售拜访；
5.与公司各部门保持良好的沟通互动，信息资源共享；
6.管理部门内部人力资源，包括招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估奖惩等；
7.熟悉、掌握产品情况，了解客房、餐饮和其他设施、服务的销售信息；
8.负责收集及回复客人点评、客户反馈，不断改进团队接待的客户体验；
9.与新闻媒介、广告公司保持密切联系；
10.根据经营计划，统筹宣传推广、经营推销活动，设计不同产品，辅助销售支撑；
11.组织各店重要宣传材料的撰写、编辑、画面设计等。
5.收益经理
工作地点：北京 / 北戴河
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；
2.3 年以上工作经验，1 年以上收益管理岗位工作经验；
3.了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分；
4.精通 excel，熟悉 Python/SPSS/SQL/Tableau 等大数据分析工具优先；
5.具备业务分析、策略规划、行业研究的能力与经验；
6.具备较强的逻辑思维和敏锐的商业思维，能够提出解决方案并推动策略落地，结果导向；
7.具备较强的团队协作能力和管理能力；
8.对市场不断变化具备很好的敏感性；
9.严谨，具有强烈的责任心。
工作内容
1.协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标；
2.制定各细分市场（公司/团队/散客）的价格体系，监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配，分析收益和出租率，实现收益最大化；
3.负责监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA 平台等价格体系的展示情况，并确保酒店信息准确无误；
4.负责同行竞业的调查报告，包括平均房价、出租率、市场份额等数据；
5.基于大数据挖掘&统计学，预测市场需求，提供以数据为驱动的针对性策略建议和可行性高的执行方案；
6.组织推进数据指标及数据体系的梳理及建设工作；
7.支持数据需求的提取及相关分析工作；
8.协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
6.活动专员
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业；
2.具备 1 年以上高端品牌同岗位工作经验；
3.具有团队合作精神、执行力和责任感；
4.性格活泼开朗，具备活动主持控场能力，注重细节；
5.拥有好奇心和探索精神，具备一定的审美和创意思维；
6.可接受不定期的短期出差。
工作内容
1.负责活动策划、宣传推广、沟通协调、采购制作、现场执行等工作；
2.多线程协调，解决突发状况，确保活动顺利举办；
3.完成活动项目的总结分析和数据报告；
4.负责活动物料的库存与管理。
7.成本会计
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.大专以上财务专业学历，具备同岗位 1-3 年工作经验；
2.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先；
3.具备财务基础知识，熟悉仓库管理，了解货品进销存流程；
4.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算；
5.对财务各项指标具有一定的敏感力；
6.能对成本核算指标进行针对分析并提供合理建议；
7.熟练掌握并使用财务核算软件。
工作内容
1.审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2.编制预算和执行预算，参与拟定资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3.审查公司对外提供的会计资料；
4.负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5.制定公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6.组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划；
7.做好货物质量验收、数量验收、质量检验等工作。
8.行政主管
工作地点：雾灵山
简历投递邮箱：liguosen@aranya.cc
薪资面议
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业优先；
2.具有同岗位 1-2 年工作经验；
3.熟练使用 office 等办公软件；
4.理解能力强，工作效率高，服务意识强；
5.具有良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度，
6.具备良好的沟通、协调能力，善于协调各部门员工的需求；
7.耐心细致，有责任心，具有保密意识；
8.具备较强的执行能力，对数字敏感，善于观察分析。
工作内容
1.负责行政方面的基础及统筹性工作，同时负责协同 HRBP 进行整体培训、员工关系等人力资源的职能工作，全面夯实职能模块的重要作用；
2.协助总经理协调各部门工作、处理日常事务；
3.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作；
4.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、监督和执行；
5.汇总及监督各部门的内部培训工作，提高员工的整体服务水平等。
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