英国最大的护士工会可能举行首次全国大罢工，将有30万人投票。

上周，英国铁路、海运和运输工人全国工会(RMT)表示，原定于11月5日、7日和9日举行的一系列铁路工人全国罢工已经暂停。但在接下来的几周和几个月里，苏纳克政府仍然面临着自20世纪80年代矿工罢工以来最大的罢工浪潮。

当地时间6日，英国最大的护士工会组织皇家护理学院(RCN)表示，由于英国通胀高企，护理行业的加薪幅度远低于通胀率，其成员可能在圣诞节前举行全国大罢工。这是该组织成立106年以来，第一次号召所有成员参加罢工。

据《卫报》报道，在过去的几周里，超过30万名皇家护理学院的成员就是否举行全国大罢工进行了投票。尽管计票工作仍在进行，但RCN消息人士称，绝大多数议员都赞成对薪资纠纷采取行动。

内阁部长奥利弗道登说卫生部已经采取了紧急措施。如果发生罢工，国民医疗服务体系(NHS)将优先确保最基本的服务，包括紧急服务。然而，他承认罢工会影响其他活动，包括选择性手术。

工会官员表示，自2010年保守党上台以来，一些有经验的护士的工资实际下降了20%。他们要求加薪5%，加上通货膨胀率，总共约为15%。但政府此前表示，自2022年3月起，护士的平均基本年薪将从约3.56万英镑增至约3.7万英镑，增幅为4%。

在过去的12年里，削减公共部门薪酬被反复用作英国政府财政紧缩的工具。前财政大臣乔治奥斯本(George Osborne)在2011年至2013年将公共部门的工资涨幅限制在1%，然后又持续了4年，直到2017年。

新冠肺炎疫情期间，为减轻债务负担，前财政部长苏纳克再次冻结公共部门工资。根据财政研究所(IFS)的数据，如果考虑到通货膨胀，公共部门的平均工资现在比2007年低4%。

英国前首相戈登布朗的经济学家和顾问、谢菲尔德大学教授迈克尔雅各布斯说，高通胀是当前罢工激增的关键因素。他还表示，公众对罢工者的同情可能受益于一种更广泛的意识，即整个经济中的许多人都看到他们的工作和生活变得更加困难。

就业研究所的托尼威尔森表示，公共部门和私营部门之间不断扩大的薪酬差距也可能导致他们之间的不公平感。

“公共部门的工资同比仅增长2%，而私营部门的工资增长超过6%。因此，不仅生活水平受到挤压，工资也跟不上通货膨胀，这对公共部门工人来说绝对是个打击。”

派记者去夏梁。

【来源：九校新闻】