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近日，深圳市公布了2022年企业退休人员的养老金计发基数，由2021年的10360元提升为10795元。很多人对养老金计发基数不甚了解，是不是说只要按照100%档次缴费就可以领取100%的养老金计发基数呢？答案是否定的。

养老金计发基数的由来。

养老金计发基数的基础，是退休上年度社会平均工资。1991年我国实施养老保险制度改革，在当时我们的统计数据只有国有单位等城镇非私营单位的数据，因此各地在核定缴费基数上下限和计算养老金使用的社平工资，口径一般是城镇非私营单位在岗职工平均工资。

后来，随着私营经济的发展，城镇私营单位用工数量越来越多，反而逐渐成为了解决我国就业的主力军。城镇私营单位的工资水平相对较低，如果都是以城镇非私营单位的平均工资核定缴费基数上下限，对于城镇私营单位来说压力太大了，这样也不算公平。

2019年，根据人社部《降低社会保险费率综合实施方案》，社保缴费基数政策进行了调整。核定社保个人缴费基数上下限的社平工资统一使用本省全口径城镇单位就业人员平均工资。

为了保障退休人员待遇水平平稳衔接，因此各地计算养老金使用的社平工资，改由人社部门统一公布养老金计发基数。计发基数是在各地2018年城镇非私营单位就业人员社会平均工资基础上按照一定比例，逐年增加而来。

养老金计算公式。

按照各地的养老金计算公式，退休养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分。

不过深圳市相对复杂一些，养老金待遇包括了统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助等多项待遇。

统筹养老金，即基础养老金，主要是根据本人的平均缴费指数等因素确定的。如果本人按照100%档次缴费，缴费15年可以领取15%的养老金计发基数。缴费40年可以领取40%的养老金计发基数。

不过，如果按照300%档次缴费40年的话，可以领取80%的养老金计发基数。可以说，并不是我们领不到100%的养老金计发基数的养老金，只不过是我们一般缴费年限不够长，缴费档次不够高。

个人账户养老金，等以养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。不仅代表着多缴多得、长缴多得，还代表了晚退多得。

过渡性养老金，是指数化平均缴费工资×享受比例＋100元＋4元×缴费年限。一般指的是1992年以前的视同缴费年限，当时由于没有个人账户积累，因此所做的一种补偿。

其他三项待遇都属于地方性补助类待遇，形成原因复杂。

一般来说，2022年养老金计发基数公布以后，今年以来退休老人的养老金都会重新计算，今年以前退休老人的养老金是参与今年的养老金调整的。

如果说我们是按照100%基数缴费，缴费40年左右的话，养老金待遇能领到60%左右的养老金计发基数。毕竟相应的养老金计发基数是源于应发工资，而我们设计的养老金替代率也只是指向70%~80%而已。

所以，养老保险待遇是多缴多得、长缴多得，如果想领较高的养老金，最好的方式还是坚持高基数缴费。#11月财经新势力#​

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