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在中国，现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编；体制外，从商、从农；第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。

不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天小编就来说说其中的银行招聘考试和事业单位。

这两种开始可以说是业内比较让大家头疼的考试，完全不按套路出牌，考试时间很随意，考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢？

编制问题

银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制；二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制；三是五大行（工农建中交），事业单位聘用合同制、临聘制；商业性银行，基本是签订劳动合同。

事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。

待遇问题

这个问题真的没办法说了，不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。

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