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习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。

日前，成都市政府印发《深化农业职业经理人队伍建设的十条措施（试行）》，将全面落实中央、省、市有关决策部署，着力壮大农业职业经理人队伍，强化我市乡村振兴人才支撑。

张君 摄影

近年来，龙泉驿区开始探索开展农业经理人培育工作，逐渐建立起农业经理人选拔、培养、管理、服务机制，培养了一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人。如今，全区持证农业经理人共有622人，其中高级14人，中级196人，初级412人，夯实筑强了龙泉驿区乡村振兴的人才支撑。

成都龙泉长松水蜜桃专业生产合作社的宋兵，就是龙泉驿区14名高级职业经理人之一。2010年1月，在外务工多年的长松村村民宋兵返乡创业，以现金入股的方式加入成都龙泉长松水蜜桃专业生产合作社，参与合作社经营管理。

宋兵发现，水蜜桃卖不起价、不好卖，是最为迫切的难题。为打开销售渠道，宋兵联系了一家农产品销售公司。专业公司支招，帮助宋兵找到了答案：选育优良品种，实施绿色生态栽培，充分挖掘并使用好“龙泉驿水蜜桃”区域品牌。随即，宋兵与四川省农业科学院联系，引进了“晚湖景”“红玉”等多个口感、品型佳的水蜜桃新品种，在合作社推广种植。宋兵还请来专家指导，按绿色生态栽培模式管理果园。

宋兵

生产端的问题解决了，宋兵又与专业公司联手，通过入驻网店、举办现场品鉴会等线上线下多种形式，拓宽销售渠道，还将水蜜桃卖到了东南亚地区的多个国家。“目前合作社服务周边3个村的370多户社员，带动每户年均增收1万元以上。”宋兵说。

省市区给予农业职业经理人的各种培训，也为延长水蜜桃产业链条打开了新思路。2018年3月，按培训安排，宋兵到省内一家猕猴桃种植加工基地学习，发现了猕猴桃酿酒的办法。过去，长松村产出的水蜜桃保存时间短，遇到市场滞销容易腐烂变质，能否也进行深加工？宋兵想要尝试一下。

培训结束后，经成都市农林科学院专家推荐，宋兵与泸州市一家酒业公司开展合作。合作社提供果子，酒业公司负责酿造，酿造后的果酒交由专业销售公司进行品牌化包装和销售。如今，长松水蜜桃果酒在市场十分受欢迎。

从打开水蜜桃的销路，到酿造水蜜桃果酒，宋兵这位农业职业经理人的加入，为长松水蜜桃销售打下了坚实基础。

在龙泉驿区的农业职业经理人队伍中，宋兵不是个案。

西河街道天平村，远近闻名的蔬菜大村，周永才，既是村党委书记，也是成都天平蔬菜农业专业合作社的负责人，近年来先后荣获成都市高级、优秀农业职业经理人，成都市优秀共产党员，十佳职业经理人，四川省第八届劳动模范称号。

周永才

2012年，结合天平村空心菜种植的优势，周永才作为发起人带领18名蔬菜种植能手成立“成都天平蔬菜农民专业合作社”。他提出了规模发展特色空心菜、优先发展钢架大棚栽培的发展思路，以空心菜、草莓和羊肚菌轮种，实现土地增值、农业增效、农民增收。现全村常年空心菜种植面积1200余亩，销售收入达2400余万元，入社社员人均年收入增加8000元以上。

四川蔷果园艺有限公司谢仁斌，从一位土生土长的水蜜桃果农，成长为农业职业经理人，不仅自家的果树种植得好，还在新品种、新技术推广方面发挥作用，成为周围村民水蜜桃种植的“土专家”。

谢仁斌

全面落实乡村振兴战略部署，实施乡村人才培育集聚工程。近年来，龙泉驿区建立了农业职业经理人选拔认定、培训培养、政策扶持和工作保障等各方面互相衔接配套的制度体系，极大地调动了农业职业经理人服务现代农业、促进乡村振兴、推进农业农村现代化的积极性、主动性，为农业发展注入了强劲动力。

主编：白龙祥

副主编：邓晴风

责任编辑：江逸 席瑶

编辑：张静

记者：廖玉蓉 王培丁（实习）

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