云南熊猫烟花有限公司总经理(昆明熊猫烟花爆竹有限公司)

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江西熊猫烟花有限公司创立于2011年，公司主要经营烟花爆竹出口业务，生产和经营的烟花鞭炮产品涵盖数千个品种，拥有全球领先的“主题公园焰火燃放”和“影视特效烟花”的燃放创意与技术。曾相继完成2008年北京奥运会烟花燃放、国庆60周年天安门广场网幕焰火燃放、在世界第一高塔广州塔以及伦敦奥运会等燃放，把世界烟花创意推向了新的高度。公司始终坚持为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，致力于打造消费者最信赖的企业。

熊猫烟花为了更好地实现对内赋能员工成长，对外创造客户价值，实现企业科学持续发展，导入了神州英才企业文化落地项目，项目于2021年3月11日正式启动。启动会上，在神州英才总裁、特级讲师、企业文化首席顾问姜桐老师的精彩讲授下，熊猫烟花的总经理及高管团队围绕企业文化落地执行开展了一系列深入探讨。

▲熊猫烟花参课学员

企业的成功来自于每一位员工的付出，企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有适应企业发展的理想状态下的文化。

三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。一流的企业一定拥有一流文化，能够跨越百年的企业，必然是有着深厚的文化底蕴并且坚持不断的进行文化创新。优秀的企业文化能让员工自觉投入到工作中去；能让员工油然而生出一种使命感；能塑造企业员工的思想和行为，支撑企业战略的发展。

▲姜桐老师授课现场

姜桐老师风趣生动的授课，让熊猫烟花参与培训学员对企业文化有了全新的认识，并对企业文化执行必要性达成共识，用企业文化凝聚人心、激活团队活力，进而才能更好地实现倍增盈利、助推品牌升级。

从企业文化认知层面出发，围绕企业文化建设重要性，姜桐老师通过一个个鲜活的案例，结合企业文化最核心的三个方面：愿景、使命、价值观，让整场培训深入人心，获得了现场学员的一致认同与好评，让学员对公司发展及个人成长充满期待。

熊猫烟花团队成员针对此次课程纷纷做出了自己的分享：

企业文化是一种精神文化，是企业在长期的经营活动中形成的。只有在长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革，摒弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化。

在姜老师讲解权谋文化、面子文化、侠客文化和含糊文化的时候，自己感触最深的就是含糊文化，因为自己现在是一名实习生的身份，所有的东西都需要从零开始学起。奠定好的基础，这也叫意味着，在学习的过程中不能含糊。就像自己在销售部，刚开始确实犯了很多错误，但是不管错误再多，只要不含糊对待，好好改正错误，最终就一定会有所收获。——屈灿江

姜老师精彩而又接地气的课程分享，让我们对病毒查杀前期的心理建设认知有了一定的提升，干货满满。虽然自己不是公司高管，但自己有责任去身体力行，也让自己在平日工作中有了行为导向。正如老师所传授的，文化建设一定要心态先行，建立正确的心态导向，有了认知得到认可，才能发挥病毒查杀工具的积极作用。

另外老师提出的文化建设无关对错，难辨得失，仅仅是一种价值选择，这个过程是团队思想和行为方式融合过程，这也无非给自己的工作以及生活带来了更深层次的认知！——罗建山

精神文化：内化于心的文化。实话说，公司的文化具体有哪几点，自己也细数不出来，也就是说公司的文化还未内化于心，而只停留于浅层地用劳动换物质，不知内心受何驱使，只是盲目的为工作而工作。

制度文化：固化于制。大家每天工作都在接受制度的规范和约束，毕竟无规矩不成方圆，尤其是新制度制定出来，心里总会有些抵触情绪。如果自己能换种方式思考问题，既然选择公司，就必定是认可了公司的文化和制度，并按照公司要求来规划自己的工作，有不足和问题及时改进和解决，这样自己能有所进步，有所提高，有所积累，也会有所成就。——苏珮

第一，内化于心。企业需要有一个共同的目标。只有确定了目标，才能确定企业的发展方向。而对于员工必须需有根植于内心的修养，修养提高了，有了信仰，信仰与公司目标能够达到一致，思想与企业文化达到统一。

第二，外化于行。企业好的目标指导着企业的正确行动。而对于员工来说，有了好的企业文化信仰，能够让员工达到不用提醒的自觉，我为人人，人人为我。信仰有了，行动自觉，还需要有以约束为前提的自由。

第三，固化于制。企业是一个团队，有了信仰，也需要好规章制度去规范。企业需要有企业的整齐划一，才能有更好的战斗力。

第四，显化为物。企业除了自身不断发展，也需要让员工不断得到发展，员工的发展才是企业持续发展的源动力。——魏玉平

启动会上，姜桐老师通过案例引导大家结合对公司的展望，撰写出“我有一个梦想”的主题宣言，让大家回归本心，思考、书写，展露自己出最真实的期盼。

《我有一个梦想》

人生应该有梦想，我有一个梦想

有一天熊猫烟花会成为烟花行业质量及创新的标杆。

有一天熊猫烟花员工为自己是熊猫的一员深深自豪。

有一天熊猫烟花员工是专业的代名词。

有一天熊猫烟花能像阿里巴巴一样，

培养出一支熊猫铁军，

给行业内百分之九十五的企业给予最强有力的供货保障。

我希望我们能够真正地做到胜则举杯相庆，败则拼死相救。

我希望这个公司我们能待一辈子，

每个人都为了这个企业的持续性发展拼尽全力。

我希望我们把工作当做事业，

在自己的岗位上闪闪发光。

我希望我们创造烟花行业的历史，

浓墨重彩的谱写华章！

《我有一个梦想》

人生应该有梦想，我有一个梦想

有一天熊猫烟花成为行业里的No.1。

有一天每一个熊猫人都能开开心心地工作与生活，

互信互助地创造并完成一个又一个的制高点。

有一天熊猫烟花的伙伴都是专业、专注的代名词，

自带光环，成为行业中的标杆。

有一天熊猫烟花的产品销往全世界，

为全世界所认可，

成为消费者最信赖的品牌。

有一天当我离开这个平台的时候，

我为熊猫创造过价值，

我们所有人在熊猫文化的沉淀与传承中都贡献过一份力量。

人间烟火，山河远阔，

愿我们携手前行，

创造属于我们的美丽星空！

▲熊猫烟花总经理宋玉红

熊猫烟花的宋总表示，姜桐老师的企业文化落地咨询辅导让自己和团队都有很深的感触，感受到了团队追求卓越、敢于挑战的精神，也激发了自己内心深处对梦想执着。相信通过神州英才的企业文化落地执行项目，团队的每一个人都能在熊猫烟花成就自己，实现自己的人生价值。熊猫烟花也会携手神州英才，共建伟大公司。

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