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日前，智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，二季度成都平均招聘薪酬9933元，其中，排名平均招聘薪酬首位的行业，是信托、担保、拍卖与典当，达到15853元。

典当这个古老的行业，何以老树开新花，在当下招聘薪酬中“出圈”？典当行业高薪引才背后，折射出怎样的用人取向？又释放出怎样的行业发展信号？

何以出圈？

典当行业专业人才稀缺

据智联招聘发布的成都地区2022二季度平均招聘薪酬TOP10行业，金融包揽平均薪酬前两个席位，排第二位的是基金、证券、期货、投资，平均薪酬11938元。金融业占据招聘薪酬排行榜前列，并不鲜见，但令人意外是，典当居然位居首位。

毕竟，不管是信托、担保，还是基金、证券，几乎都是现代金融的产物，唯有典当，是古代金融活动的遗产，“以物置钱”的基本逻辑和核心要义至今未有改变。

“不管是抵达亦或质押，典当的核心是要有当物，且当物灵活、包罗万象，包括金银饰品、古玩珠宝、家用电器、机动车辆、生活资料、生产资料、商品房产、有价证券等，当物的鉴定、评估等，对从业人员的专业性提出很高要求。”四川省典当协会秘书处有关负责人告诉记者。

记者了解到，典当行业冲上成都招聘薪酬榜首，背后的主要原因就是典当专业人才稀缺。一家主营民品典当的公司负责人告诉记者，目前高校并没有这方面综合人才的培养计划，她们从高校招聘具备相关专业知识的人才，再放到工作岗位培养，“特别是民品的估价，这在学校是没有办法完成，只好在实践当中去学习。”

关于典当

居于补充地位，解决中小企业或个人融资难

典当发展历史悠久，最早的萌芽可追溯至两汉，从南朝的寺库，到唐五代的市井，再经历两宋，直至明清两代繁荣起来，一定程度上缓解了百姓在资金方面的迫切需求。但自清末民初开始，典当业的发展逐渐式微。

“典当在金融活动的地位，经历了从古代绝对主导，到现代从属补充的流变。”一业内人士告诉记者，在古代，典当是最主要的融资渠道。随着18世纪末19世纪初钱庄、票号的兴起，在持续一百年的时间里，典当与这两者形成鼎立之势。直到19世纪末现代银行兴起，典当成为主流融资渠道的有益补充。

采访中，多为受访者告诉记者，与银行等融资渠道比较，典当融资具有灵活性，抵、质押范围广泛，融资手续简便、快捷，能快速地解决中小微企业和个人的融资需求，帮助解决短期资金周转难题。

数据似乎也印证了这一点。据此前的公开数据显示，全国平均典当额占社会融资比例的1%。而来自四川省典当协会的数据显示，从当户数量来看，以家庭和个人居多；从典当额度来看，中小企业占大头。

典当发展

迎来小高峰，成都占四川行业八成份额

四川典当规模小。来自四川省典当协会数据显示，截至2021年末，全省有典当企业303户(其中分支机构4个)，注册资本58亿元。全年典当总额创历史新高，达98.72亿元，比上年增加47.7%。尽管涨幅明显，但总体规模依然较小。

因为行业规模小，典当抗风险能力弱，受宏观经济形势和国家调控政策影响大。据业内人士介绍，2014至2015年，四川典当行业迎来小高峰后呈下降趋势，直到2020年至2021年逐步恢复，“这与国家打击非法融资、民间借贷，治理互联网金融乱象有关。”

记者了解到，在这一轮小高峰，四川典当行业发展呈现两个特点，一是企业数减少，经营规模扩大。全省典当总额排名前30位企业典当总额81.06亿元，占全行业典当总额的82.1%；主营业务收入1.17亿元，占全行业主营业务收入的40%。二是三大类业务趋于均衡。动产质押业务占31%，房地产抵押业务占32%，财产权利质押业务占37%。

更值得一提的是，成都市典当总额占全省典当总额的80%，比上年提高4.4个百分点。成都、广安和达州三市典当总额占全省88%。“这与成都市的经济体量，经济活跃程度有关。”四川省典当协会有关负责人表示。

成都日报锦观新闻 记者 唐小未 责任编辑 何齐铁 实习编辑 卢娅芮

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