学生险与社保的区别(学生险和社保有冲突吗)

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社保是建立在劳动关系的，社保也是对劳动工作者的保护。我们在毕业后，我们参加工作，工作单位会为我们缴纳社会保险，缴纳时一部分需要由单位按照规定的基数缴纳另一部分是需要我们个人承担的。当然们可以选择交或者不交，那么在毕业后我们是否属于应届生与社保有关系吗

应届生如何界定

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

是否属于应届生看社保还是看档案

小编认为是否属于应届生主要看在档案中是否有社保记录，如果我们毕业后参加工作，未缴纳社会保险，在两年的择业期内我们还是属于应届毕业生。对于应届生“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”

也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

没有找到工作，应届毕业生档案应该放在哪？工作后就放在公司吗

离校未就业高校毕业生的人事档案，可由高校通过“邮政EMS标准快递”形式转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。在参加工作后并不一定就需要将档案公司保管，如果公司单位是具有档案管理权的，可以放在公司单位保管，但是工作但没有档案管理权限可以将档案放在户籍地的人市场保管。

毕业生档案在校时称为学生档案，毕业后被称为人事档案。可以说，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。所以大家对于档案一定要重视。

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