瑞安招商银行招聘(瑞安招商银行招聘公告)

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2017-11-24 07:32 | 浙江新闻客户端 记者 周琳子 县委报道组 陈云超

不用走关系，一个求援电话，瑞安纪委就让拖了多年的“疑难杂症”清了零。这让浙江冠隆实业有限公司总经理庄形龙感到“惊喜万分”，对今后在瑞安投资有了更足的信心。

因上金村部分群众对土地权属有争议，冠隆吉利4S店项目多年来反反复复，一直无法进场施工。一个多月前，庄形龙试着向瑞安纪委统一受理招商投诉热线求援，没想到，三天后纪委就组建了专项工作组，蹲守项目点帮忙化解矛盾。记者今天在现场看到，吉利4S店工程正在如火如荼地建设中。庄形龙兴奋地说：“年底肯定能完工，真的很感谢市纪委的帮助！”

党的十九大报告提出，构建亲清新型政商关系，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。瑞安纪委围绕优化政商关系，完善效能监测工作，帮助民营企业设立纪委，让“清廉瑞安”成企业最坚强后盾。今年以来，牵头起草《关于加快推进“清廉瑞安”建设的意见》1+9系列文件，提出政治清明、政府清廉、干部清正、政商亲清、社会清和、文化清朗的“六清工程”，通过拓展问题搜集渠道、落实助企精准服务、规范政商交往行为，先行先试做好“清廉浙江”建设的瑞安文章。

坦荡真诚帮助企业解决实际困难，架起优化营商环境“探照灯”。瑞安设立企业发展和招商引资（瑞商回归）投诉中心，在27家企业率先设立效能监测点，统一受理服务保障对象在经济发展软环境方面的各类投诉，为企业解决难题。成立半年来，已收到企业和群众信访投诉138件，办结处置135件，办结率98%，通过第三方电话回访，企业和群众满意度达到98.8%。

效能监测让政府为企业办事效果提升了，但如何让纪委干部融入企业内部，提供更加贴心的服务？年初开始，瑞安百名纪检干部深入百家企业，一方面帮助企业转变思想，另一方面在民营企业帮助设立纪委，从源头上规范民企行为。6月30日，华峰集团纪委成立，这是瑞安首个民企党委领导下的纪检机构。在市纪委的帮助下，华丰公司纪委完善了企业的各项规章制度、健全内控机制、适时查处典型案件，为企业打造廉洁文化的同时，还在员工之间形成了“心齐、气顺、想干事”的良好氛围。华峰集团董事局主席尤小平说：“在企业纪委监督下干事，管理人员有规有矩，工作开展更顺畅了！”

政商关系要“亲”，但亲不逾矩。针对招商引资中容易出现的“风险点”，瑞安制订了优化营商环境“八条禁令”、招商引资“五项严格执行”“八个不准”工作纪律，明令禁止以任何理由拖延或者不办理职责范围内应该办理的招商引资事项；把不符合入库条件要求的项目列入瑞安市级招商引资项目库，违反规定承诺招商引资优惠政策等破坏营商环境的行为，在根源上预防“亲”而不“清”问题。

党员领导干部及其家属经商是政商利益输送的一大暗门，为拧紧干部作风“发条”，瑞安对5066名市管领导干部及家属开展从业专项整治，经核查，今年以来，25名市管干部及1名家属被予以党内立案、诫勉谈话、书面检查等处理。

在“亲”“清”相益的政商环境之下，瑞安干部有为且有畏，上下同心，赢得一批批项目攻坚的胜利。今年1-10月，瑞安招商引资到位资金64.86亿元，同比增长14.35%，增量比去年同期增加8.14亿元。

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