社保缴费基数2834(社保缴费基数2880是什么意思)
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公司按最低缴费基数缴纳社保,对员工什么影响?
单位按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。总之,对个人有百害而无一利。直接影响退休养老待遇。
我们来算一笔账,假如你税前月入10000元,按照工资实际金额缴纳社保:
你需要缴纳8%,即800元的养老保险
2%,即200元的医疗保险
1%,失业保险100元,
个人记得,生育和工伤不需要个人缴
即1100元,11%
单位需缴纳20%的养老保险,2000元
8%的医疗保险,800元,
失业保险,1%,100元
生育和工伤按最低的缴纳,0.5%每种。100元
即3000元,30%
如果按照最低基数缴纳社保,北京2016年的最低基数为2834元,则:
个人缴纳2834*11%=311.74元
企业缴纳2834*30%=850.2元
企业每月少支出2149.8元,这2149.8元装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于缴费基数低,缴纳的金额低,个人退休时拿到的退休金,比正常缴纳社保的人低很多。
![公司按照最低档给你缴纳社保,其实你一直在吃亏!](https://www.ivckd.com/uploadfile/202306/2e101110a83fcb5.jpg)
实际工资越高,企业节省的金额就越多,个人损失就越大。
很多企业会说,社保交的少,员工个人拿到手就多,是为了员工好。其实完全是在为自己省钱。
第一从个人所得税方面:
从上述例子可以看出。全额缴纳,个人支出1100元,最低基数缴纳,个人支出311.74元。表面上,好像拿到手的工资多了788.26元。
实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额,所以,由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资,实际上是收入减少了。
![公司按照最低档给你缴纳社保,其实你一直在吃亏!](https://www.ivckd.com/uploadfile/202306/5706140efe5f442.jpg)
第二从资金去向方面:
个人缴纳社保的金额,是进入个人养老金账户的,交的少,将来退休拿的就少。现在交的保险,就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。
基础养老金与缴费工资数额有巨大关系,等于就是你银行存款一样,这一笔是你之前存的,也就是存多少,退休时就能拿到多少。而个人账户养老金,相较于“利息”,假如这个“利息”不变的情况下,之前你交的钱越多,生成的“利息”也就越高,拿到自然就多了。
因此,退休之前你交的多了,直接影响到你退休之后你拿的钱。
![公司按照最低档给你缴纳社保,其实你一直在吃亏!](https://www.ivckd.com/uploadfile/202306/ff283e3d27fe.jpg)
虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。
而从2019年开始,这一情况将发生变化,所有企业都将强制以实际工资标准给员工缴纳社保,你期待吗?
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