信用卡卡员上五险一金(五险一金和信用卡有关吗)_币百科_智行理财网

信用卡卡员上五险一金(五险一金和信用卡有关吗)

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在国内,劳动者与用人单位普遍存在着这样的关系——劳务派遣。也是说劳动者不是用人单位的正式员工。比如在各大银行的信用卡中心就大量存在这种关系,信用卡营销员并不是该信用卡银行的行员,而签的劳动合同为劳务派遣合同。可以肯定的是除目前广发卡部存在极少数的正式行员编制的员工外,其他银行信用卡的卡部都是派遣员工。


劳务派遣很容易理解,就是用人单位根据劳务需求从派遣公司那直接聘请该公司人员完成工作。例如:银行卡部要5个安保人员值班,银行就从保安公司那请来5个保安在银行那上班,但是保安员不属于银行的员工,他只是在银行那上班而已。


像这类人在办理信用卡时很多都不知道是填写上班公司名称作为单位名称还是原来派遣公司的名称?你是否有这样的顾虑,如果你填派遣公司名称,亲访单位时你又不在原单位,而且派遣公司给人感觉都很杂,额度会受到很大影响;如果填当前上班的地方公司,无疑就是挂扣单位,严重违反信息的真实性。好像都不能自圆其说。遇到这情形,这就要专业人士来解答了。


情形一,国有企业/股份制公司上班的非保安、水电维修、清洁工等派遣工就填上班所在驻地公司作为单位名称为宜。理由:单位好,额度高,与正式员工一视同仁。如果你写回原本派遣公司名称不是不行,而是大打折扣,给业务也将带来极大的不便。比如在信用卡中心办其他银行信用卡,他绝对不会写他是哪个派遣公司做为单位名称。一旦填派遣公司名称接下来的问题很多。单位固话就要填回派遣公司的固话。审核部门打电话过去核实时派遣公司人不一定认识你。

情形二,国有企业/股份制公司上班的保安、水电维修、清洁工等派遣工就填原派遣公司作为单位名称为宜。理由:只要是银行的初审和信审,都知道这些职位是派遣劳务工,没办法蒙混过关。单位固话也一定要写回派遣公司那边的固话。

情形三,私营/民营企业则一率按真实原本的单位填写。理由:这类单位名称影响比较大,稍有不慎就会拒卡。


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