宁波平均工资2017 社保(宁波平均工资2017 社保交多少)

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对浙江省养老金计算的认识越来越清晰了。浙江省养老金一共7项，福利政策那叫一个香！浙江省的养老金真是太可爱啦！

话不多说，用事实说话，开门见山直接上真实案例。

1972年5月出生，2022年5月退休。退休年龄50周岁，个人账户计发月数：195

2002年10月首次缴费并建立个人账户。

视同缴费年限=建帐前缴费年限=0

实际缴费年限=19年8个月=19.67年

累计缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限=0+19.67=19年8月=19.67年

个人账户储存额：73623.56元

平均缴费指数：0.672

养老金计发基数：6643（预算）

养老金预核算：

（1）基础养老金

=6643*（1+0.672）/2*19.67*1%=1092.38

（2）个人账户养老金金

=73623.56/195=377.56

（3）过渡性养老金=0

（4）基本养老金补贴=150

小计=1619.94元

还缺好几项没算呢，为啥现在就汇总写合计呀？接着看你就知道了，是为了托底政策拿得更多举得更高！

（5）见分进角补足：0.06元

这个是见分进角保留1位小数，多给了6分钱。

1619.94保留一位小数就是1620元。

（6）其他（托底补足）：

浙江省宁波市2022年最低养老金是上年度统筹区平均养老金*60%=1636元

托底补足的金额=1636-1620=16元

（7）过渡性调节金=基准调节金480+本人平均缴费指数*累计缴费年限*调剂系数3

=480+0.672*19.67*3=519.66元

基本养老金合计=1620+16+519.66

=2155.66元

以上项目的基本养老金参与历年的养老金调整。

还有一项不参与养老金调整的补贴：

（8）社区综合补贴：100元

这样8项养老金总合计=2255.66元。

大家明白“其他”项是怎样计算的了吗？你是否注意到计算“其他”项（最低养老金补差）为什么要放在计算过渡性调节金之前呢？这里面可包含着政府有意呵护百姓的良苦用心哦！

算一下帐就清楚了，可别不明就里不领情哦！

最低养老金放在计算过渡性调节金之前计算，她就达不到统筹区最低养老金标准1636元，还差16元。如果放在计算完过渡性调节金之后再补足最低养老金差额，（1620+519.66=2139.66），那她就超过1636元了，就享受不到这个托底政策了！

当然，不光是她，所有人的最低养老金托底补差都是在计算过渡性调节金之前进行的，如果放到计算过渡性调节金计算之后托底补差，就会有很多人享受不到这个托底政策了。别小瞧这个政策，有人能在“其他项”补四、五百元呢！

政府的一番好心大家都看到了吧？为浙江省的爱民政策点赞

预算核算表，享受了托底补差

现在我们给她按2022年新的养老金计发基数7437给她重新核算一下正式养老金，看看她还能享受到托底政策吗？

（1）基础养老金

=7437*（1+0.672）/2*19.67=1222.95

（2）个人账户养老金

=73623.56/195=377.56

（3）过渡性养老金=0

（4）基本养老金补贴=150

（5）见分进角补足：0.09

至此小计：1750.6元，超过了统筹区最低养老金标准1636元，不再享受托底保障了，所以托底补差为0。

（6）其他（托底补差）：0

（7）过渡性调节金：仍为519.66

基本养老金合计：

1750.6+519.66=2270.26元

（8）社区综合补贴：100元

重新核算后她的正式养老金应为：

2270.26+100=2379.23元

比预算时提升了：

2370.23-2255.66=114.56元

从上述案例可见：浙江省养老金是真的非常可爱！明里暗里的福利政策真叫多，很香很给力！让我们为浙江省政府的诸多慧民政策点赞

码字不易，请大家也为我的分享点赞吧

#养老金#​##我的社保##财经#​

重新核算后的正式养老金

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